教师发展中心岗位职责

教师发展中心是面向全体教师的服务机构，中心以本科教育教学改革和人才培养需求为导向，以提高新入职教师、中青年教师业务水平和教学能力为重点，通过开展教育培训、咨询、教师合作与交流、教育资源信息共享等服务工作，构建“新教师—中青年—全员”三级发展体系，促进教师的专业化发展。中心主要职责如下：

1.负责完善教师培养、培训制度建设，建立健全教师培养、培训长效机制；

2.负责教师发展相关政策的宣传、咨询和落实工作；

培训类：

3.组织开展新入职教师的入职教育、岗前培训、教学能力培训，促进新入职教师夯实教学基础；

4.组织开展提升教师教学能力、教学效果和促进教师发展的相关专题培训；

5.组织开展名师讲坛、教学工作坊等教师交流、研讨活动，探讨教师教育、教学问题，交流分享教学经验；

发展类：

6.组织教师教学、专项竞赛和各类教学交流活动的组织和动态管理；

7.构建教师发展学习平台，共享国内外优质学习资源，满足教师专业发展需求；

8. 搭建校内外专家资源网络，邀请知名学者、教学名师开展专题讲座及教学咨询服务；

综合类：

9.联合学校各职能部门、学院（部）开展工作，强化交流和合作；

10.开展教师发展相关研究，推动教师教育改革创新；

11.完成校领导交办的其它工作。