教师发展中心岗位职责

教师发展中心是面向全体教师的服务机构，为学校教师教学、科研等综合素质的全面发展提供有效的服务。中心立足于教师能力发展需要，积极借鉴引进国内、外先进教育理念和教育教学管理经验，开展教育培训、咨询、教师合作与交流、教育资源信息共享等服务工作，促进教师的专业化发展。中心主要职责如下：

1.负责教师发展相关政策的宣传、咨询和落实工作；

2.负责完善教师培养、培训制度建设，建立健全教师培养、培训长效机制；

3.组织开展新入职教师的入职教育、岗前培训、教学能力培训，促进新入职教师夯实教学基础；

4.组织开展提升教师教学能力、教学效果和促进教师发展的相关培训；

5.组织开展名师讲坛、教学工作坊等教师交流、研讨活动，探讨教师教育、教学问题，交流分享教学经验；

6.组织教师教学、专项竞赛和各类教学交流活动的组织和动态管理；

7.组织开展教学咨询服务，构建教师发展学习平台、信息与资源共享平台，满足教师专业发展需求；

8.建设维护教师教学发展中心网络平台，共享国内外优质学习资源；

9.开展教师发展相关研究，推动教师教育改革创新；

10.联合学校各职能部门、学院（部）开展工作，强化交流和合作；

11.完成校领导交办的其它工作。